Il est de plus en plus courant que les entreprises fassent appel à des professionnels en freelance pour la réalisation de certaines missions ponctuelles. Si autrefois elles étaient sceptiques à l’idée de recourir à ces travailleurs indépendants, ceux-ci sont devenus la solution idéale pour petites et grandes entreprises. Cependant, la grande question qui se pose est comment dénicher le bon freelance. En effet, nombreux sont les freelances qui proposent leurs services sur la toile. Cela étant, il n’est pas évident de s’en sortir lorsqu’on recherche un professionnel avec une expertise précise. Dans cet élément, on vous livre quelques astuces pour retrouver la perle rare pour vos projets.
Engager un freelance : quels avantages ?
Il est aujourd’hui un fait, les travailleurs indépendants gagnent de plus en plus en popularité. Autrefois décriés, ils sont devenus des éléments importants de l’agilité et de la capacité de nombreuses entreprises. Que ce soit dans le secteur du numérique, de l’informatique, de l’architecture…, les freelances opèrent dans presque tous les secteurs. Si cette solution a la cote auprès des petites que des grandes entreprises, c’est en raison de ses nombreux atouts. En effet, l’embauche d’un freelance permet à une entreprise d’atteindre ses objectifs commerciaux sans pour autant se soucier des engagements liés à l’embauche d’un employé permanent. En outre, c’est une solution qui fait gagner du temps et de l’argent. Cependant, avant d’entamer une collaboration prometteuse avec un freelance, il faudra s’assurer de trouver le bon.
Trouver le bon freelance : comment faire ?
Vous recherchez un freelance pour vous accompagner sur certaines missions de votre entreprise ? Il est important d’user de bonnes stratégies pour trouver le bon profil pour vos projets. En voici quelques-unes !
Définir à l’avance vos besoins
Avant de se lancer dans la recherche d’un freelance, il est capital de définir à l’avance vos besoins. Vous devez cibler le type de freelance qu’il vous faut tout en listant les objectifs que vous souhaitez atteindre à la fin de son contrat. Pour cela, il faudra identifier :
- les compétences nécessaires pour la mission ;
- le délai de rigueur pour l’exécution de la mission ;
- le budget global consacré à la mission.
Une fois tous les points essentiels de la mission clairement définis, il est désormais possible de rechercher le profil idéal.
Rechercher le profil idéal au bon endroit
Il existe aujourd’hui de nombreuses plateformes qui permettent de mettre en relation les professionnels freelances avec les entreprises. L’une des plus sollicitées est la plateforme elleboss.fr. En effet, cette dernière se démarque par les profils variés qu’elle propose dans l’exécution des missions. Cette plateforme emploie de nombreuses femmes expertes dans différents domaines et dotées d’une forte capacité d’adaptation. Il est donc clair que vous y trouverez à coup sûr votre future collaboratrice. Aussi, il est possible de dénicher le profil que vous recherchez dans les agences de recrutement, les annonces d’emploi ou encore dans les réseaux de freelances.
Passer des entretiens
Une chose est de trouver un professionnel qui jouit des compétences nécessaires à la réalisation de votre mission, s’en est une autre que celui-ci soit capable d’exécuter la mission. Pour cela, n’hésitez pas à faire passer des entretiens à vos potentiels candidats. Ces séances seront très capitales pour dénicher le travailleur indépendant avec qui vous pourrez nouer un lien de confiance. Aussi, ce sera l’occasion de discuter du type de contrat que vous proposez ainsi que de la rémunération prévue pour l’exécution du projet. Une fois que vous trouvez un accord, le candidat peut donc commencer son travail.
