Galeries Lafayette : bien plus qu’un grand magasin

Vous êtes à la recherche d’un emploi ? De nos jours, il est possible de trouver un grand nombre d’offres d’emplois sur Internet. En faisant quelques recherches, vous allez sûrement repérer une offre qui vous sera intéressante. Le grand magasin français Galeries Lafayette propose plusieurs offres d’emploi. Toutefois, il est indispensable de bien préparer votre candidature afin de marquer l’esprit des recruteurs. Nous allons découvrir dans cet article quelques conseils pour bien vous préparer pour un entretien d’embauche.

Recrutement chez galeries lafayette : pourquoi le choisir ?

Galeries Lafayette est un grand magasin français reconnu dans la vente des articles de mode, de beauté et de décoration. Il regroupe les grands magasins de lingerie et d’art de vivre du monde entier sous le même toit afin de proposer aux consommateurs plus de 3 500 marques. L’entreprise engage tout au long de l’année plusieurs salariés. Le recrutement chez galeries lafayette offre une grande opportunité pour les jeunes à la recherche d’emploi.

Un recrutement pour tous les secteurs d’activité

Le grand magasin propose chaque année des centaines d’offres d’emploi pour les étudiants, les jeunes diplômés et les experts. La candidature s’ouvre à tous ceux qui souhaitent s’aventurer dans le métier du commerce, que ce soit dans le domaine de la mode, de la beauté, de la maison ou même de l’alimentation. Il vous suffit donc de faire un cv en ligne gratuit et d’envoyer votre candidature.

Un large choix d’offres d’emploi

Que vous ayez plusieurs années d’expérience ou que vous soyez débutant, le recrutement chez galeries lafayette vous offre la possibilité de trouver l’emploi qui vous convient comme :

un conseiller de vente ;
un manager de restaurant ;
un responsable marketing ;
un gestionnaire d’approvisionnement ;
un cuisinier, etc.

Comment se passe le recrutement ?

Comme dans chaque entreprise, le processus de recrutement chez galeries lafayette débute par la sélection des candidats. Pour ce faire, les recruteurs se basent sur les CV et les lettres de motivation. Les meilleurs candidats passeront ensuite un entretien téléphonique ou en personne pour faire un tri. Le candidat qui sera retenu sera contacté pour un entretien physique avec l’équipe RH où il présentera ses expériences, son parcours professionnel, etc. Une fois l’entretien terminé, les responsables de recrutement prendront une décision qui sera communiquée au candidat dans le plus bref délai.

Comment bien préparer sa candidature ?

Les responsables de recrutement chez galeries lafayette reçoivent chaque année des milliers de candidatures. Pour optimiser la chance d’être sélectionné pour un poste, quelques conseils sont à prendre en compte.

Soignez votre CV

Votre CV sera le premier critère que les recruteurs prendront en compte lors de la sélection des candidats. C’est la raison pour laquelle il est important de faire une bonne première impression. Pour cela, il est recommandé d’envoyer un CV à jour et bien structuré qui décrit lisiblement votre personnalité et votre savoir-faire.

Envoyez votre candidature sur le site Carrières

Le meilleur moyen pour que votre demande d’emploi soit bien traitée est de le faire parvenir par le site Carrières. Les responsables RH auront directement accès à votre candidature et vous serez sûr d’avoir une réponse.

Ne négligez pas les 2 entretiens

Lorsque votre candidature est retenue, les recruteurs vont vous contacter pour un entretien par téléphone ou en visio-conférence. C’est le moment idéal pour montrer votre professionnalisme en choisissant un endroit calme pour pouvoir échanger correctement. Si tout se passe à merveille, vous serez recontacté pour un entretien physique.

Renseignez-vous sur l’entreprise

Avant de vous présenter dans les locaux pour votre entretien avec les responsables RH, il est très important de bien vous préparer. Il est ainsi recommandé de faire des recherches concernant l’entreprise. Cela montrera que vous êtes vraiment intéressé de travailler au sein de celle-ci.